江西省安远县劳动就业局在做好企业用工服务工作中，做到“早备战、早行动” 打响秋季招工“攻坚战”，把就业工作的重心转移到企业用工服务，力助企业发展，保就业稳定。
一是对初、高中应届毕业未能继续深造的学生造册登记，建立就业联系卡，帮助实现就业。由各乡镇劳动保障事务所负责本辖区内初、高中应届毕业未能继续深造的学生进行调查登记，根据调查对象的要求，由县就业局进行分类管理，需技能培训的组织实施技能培训，需就业岗位的提供就业岗位，有创业愿望的推介创业项目。
二是定期开展就业形势分析，广泛采纳各种意见，做到每星期定期深入县工业园区企业进行调研，实地了解企业用工情况、企业的缺工情况、技能培训要求、生产经营状况等基本情况，掌握第一手资料，从而为开展秋季招工工作有针对性。
三是根据秋季招工工作的阶段性特点，让招工工作早宣传、早部署，少让就业人员外流，确保本县企业的用工稳定。完成夏季农田“双抢”，返乡的农民工陆续外出务工，劳动部门抓住这一时机，把园区企业用工信息在第一时间传递到农民工手中，尽可能的把务工人员留在当地，实现就地就近就业。(安远县劳动就业局 赖红盛)