湖南省教育厅：高校“晒”就业率避免“虚假就业”
为避免出现“被就业”“虚假就业”等情况，湖南省教育厅近日发布通知要求，各高校应在校园网公开发布就业率，对就业情况弄虚作假的，将严肃查处。
通知要求，各普通高校是本校毕业生初次就业情况统计、核查和发布的责任主体，必须对本校报送和发布的就业数据的准确性、真实性承担主体责任，要求各高校建立和实施高校毕业生初次就业情况统计学校自查复核机制。
此外，各高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
湖南省教育厅还严格明确，各高校必须于9月30日前在校园网上发布2014届本校毕业生初次就业率，同时还要公布相关信息，包括毕业就业的基本情况、分院系分专业分学历类别的就业情况、就业地域行业分布情况等，自觉接受社会监督。
湖南“微我找工作”促进大学生就业
为了帮助高校毕业生尽快找到工作，湖南省人力资源和社会保障厅等部门积极参与和支持“微我找工作”就业公益服务活动。
湖南农业大学工商管理专业2015届毕业生吴俊惠通过“微我找工作”互动群，相中了适合自己的职位，简历一经投出，供需双方很快认可。“对于不太熟悉求职途径的毕业生来说，通过微信、微博来找工作，确实是个有效方式。”吴俊惠说。
“微我找工作”活动由民间人士“六丈日子”、湖南民生网、红网论坛、湖南人才网等联合推出，从今年6月持续到12月。其目的是在企业和高校毕业生之间搭建供需桥梁，共同化解就业难题。
湖南省人社厅负责人表示，利用互联网、微信、微博等新媒体方式传播就业政策、提供就业指导与帮助，切实促进了高校毕业生就业。”