，近期，针对境外情报机关围绕我国防军工领域实施情报窃密活动，，，这4人均从业于同一家国防军工单位，互不认识，却分别被境外情报机关发展利用。。境外策反人员主要通过“QQ兼职”、“猎头公司顾问”等名目，高薪诱惑泄密员工。
“境外记者”求购内部资料 职员多次泄露军品信息 赚每月3200元“外快”
2014年10月的一天，某国防军工单位热表车间的90后青年文某像往常一样玩起了手机QQ，“附近的人”一栏中弹出一网名为“H”的网友，资料显示“附近厂职工需要兼职的联系我”。
在文某表明了自己该国防军工单位职员的身份后，“H”喜出望外，自称是境外某报社记者，希望文某提供工作中接触的内部资料，并承诺支付每个月3200元的报酬。在经济利益的驱使下，文某先后多次向“H”提供了所在单位生产军品的型号、每月量产情况、使用的特殊材料等涉密信息。
“QQ兼职”高薪诱惑 频频偷卖军品信息 他原以为是“打擦边球”
90后的王某在该国防单位技术部任职员，父母均是国家公职人员的他，因对现实工资待遇不满，在网上寻找兼职时“偶遇”了“H”，“招厂内的同志，兼职赚外快，待遇优，非直销，诚信至上”的QQ签名引起了王某的兴趣。
此时的王某已经被兼职每月三四千的收入冲昏了头脑，认为提供的单位动态性情况，只要不属于涉密信息，就可以“打打擦边球”。在利益诱惑下，王某频频为对方提供军品设计定型情况、样品编号、试验时间节点、出现故障情况等信息，案发被抓后，王某悔恨交加。
“猎头公司顾问”百万年薪诱惑 摇摆不定的他成为境外发展目标
2014年，参加工作近10年的吴某有了离职的想法，他在某招聘网站上投放简历，并留下了联系电话。工作履历一栏中，与一般求职者不一样的是，“有某国防军工单位的工作经历”。
不久，吴某便收到了一封电子邮件，某“猎头公司顾问”要求吴某提供工作证明，以便求职。吴某按要求将自己与单位签订的劳动合同，以及印有自己照片、所在部门、姓名的工作证件，扫描后发送至对方邮箱。
很快，对方通知吴某被聘用，工作内容就是提供该国防军工单位尚未公开的内部信息，年薪高达50至120万元!面对如此丰厚的报酬，吴某虽然心动了，但犹豫着，结合曾在单位接受的保密教育及自身认识，意识到对方可能系境外人员。吴某摇摆不定的态度，使其成为境外情报机构发展的重点目标。
“境外朋友”寻找策反目标 为境外朋友推荐同学 结果同学被策反
2013年初，在该国防军工单位技术部门供职的李某接到大哥电话，称一境外朋友(网名“S”)想了解一些航空航天方面的知识，有着保密意识的李某婉言拒绝了，但在大哥多次劝说下，李某与“S”建立了联系。
“S”以公司做市场调查准备进军航空航天领域为由，要求李某利用工作之便搜集关于航空航天方面的期刊、杂志、论文等资料，还劝导李某努力工作，争当领导，以便日后可以帮大忙。
由于单位内部资料管理较严，李某多次借阅资料未果，未能如期完成“S”交待的任务。为顾及情面，李某向“S”推荐了在某航空航天大学读研究生的同学程某，导致程某被策反，成为境外情报机关的帮凶。
：利用工作便利提供情报信息危害国防军事工业
，以上犯罪嫌疑人均涉嫌利用工作便利，窃取、刺探、非法向境外提供所在国防军工单位高新武器研发、测试、生产、列装部队等涉密情报信息，并通过自身人脉关系，为境外人员物色、推荐国防军工领域易被引诱利用的科研人员。
这些行为严重危害了我国国防军事工业，对国家利益造成了无法挽回的巨大损失。，消除了重大危害。
不难看出，别有用心的境外情报机关瞄准的，不仅仅是国防军工单位的核心技术人员，任何外围人员乃至每一个公民都有可能在不知情的情况下被利用。
随着我国综合国力不断增强，国防军工事业不断发展，特别是部分高新武器的曝光，境外情报机关针对我高新武器研制、生产的国防军工单位开展和破坏活动已经成为常态，境外人员对我国公民的渗透策反可以说是无孔不入、无所不在的。
：，增强法治意识，切莫一步走错，悔恨终身。特别是涉密人员网上求职要当心，切莫泄露曾经工作单位相关信息，以免引火烧身;天上不会掉馅饼，切莫为了网络中陌生人给予的蝇头小利犯下大罪;对于亲戚朋友提出的帮忙请求，切莫麻痹大意，成为“叛国”的帮凶。
“反行为”有法可依
2014年11月1日，。、荣誉和利益的义务，、荣誉和利益的行为”，“境外机构、组织、个人实施或者指示、资助他人实施的，或者境内机构、组织、个人与境外机构、组织、，都必须受到法律追究”。
2015年7月1日，，、;;保守所知悉的国家秘密等维护国际安全的义务。”
管控军工企业数据安全 杜绝违规泄密再爆发
年来，，。这也推动了各行业对于安全方面的重视。。
军工企业信息安全大事件
说到军工企业的信息安全事件想必绝大多数人都会都会想到09年年末的那个发生在军工科研所的严重机密泄漏事件。
这起事件发生在中原古都的参与海军潜艇科研项目的军工科研所，当事人姓彭，，最终导致多份重要保密资料和文件，甚至一些关键材料的绝密技术资料，连潜艇隐身材料这样的军工技术机密都被程序从网上窃走，落入境外情报机关之手。
境外自然是导致这场泄密事件的主谋，但是彭某违规将大量军工科研项目存储在个人工作电脑中同样也是导致这一起重大事件的导火索。而这也正是所有企业泄密的两个最根本的因素：外部的黑客攻击、内部的人员窃取。把这两个最根本因素具体开来，我们还可以得到以下几个途径。
三种泄漏原因 七种泄露方式
数据泄露的原因主要有三种：窃密、泄密和失密。结合各种实际情况，数据泄露的主要途径有以下七种：
1. 国外黑客和窃密
2. 外部竞争对手窃密
3. 内部人员离职拷贝带走资料泄密
4. 内部人员无意泄密和恶意泄密
5. 内部文档权限失控失密
6. 存储设备丢失和维修失密
7. 对外信息发布失控失密
一、数据类型多样化 多模加密灵活应对
由于信息化技术的介入，军工行业在处理数据时的效率更高，处理速度也更快，借助网络的应用，数据的传输和交互也更为方便。但是同时信息化使得军工企业内部的数据类型也变得多种多样，防护面临巨大的考验。
多模加密采用对称加密和非对称算法相结合的技术，在确保防护质量的同时，让用户在不同的工作环境下自主的选择不同的加密模式，灵活且有针对性。
二、军事化=标准 军工企业需要更符合国家标准的安全防护
军队向来以规范和纪律严谨著称，一个有强大纪律和等级制度的军队能展现最强的战斗力。而在军工行业由于肩负艰巨的军工任务，使得要正常运作必须拥有强大的运作规范。同时由于军工行业的特殊性，可谓到处充斥着机密，想要达到好的防护效果，就必须拥有国家级别的等级防护制度和严格的密级管理的支持。
文件密及管理模块通过对文件签名和设置加密标识，保证密级文件的保密性、完整性和一致性。同时，通过密级管理中心——控制台——涉密客户端的系统架构形式，实现完整的电子文件密级管理系统，保证密级文件统一授权、控制和管理。
三、权责分明 这是军工企业数据安全防护的硬性指标
随着国家的发展，国力的增强，在和平年代虽然武器数量的硬指标不再是重点，但是武器的先进和质量却成为了军工行业的重点。许多先进武器的研发和制造都落在了军工企业的肩上，军工企业肩负着巨大的生产任务。这些生产任务由于牵涉到许多先进的研发机密，所以需要多种数据安全防护技术的把关，同时由于可能参与的人数众多，严格的权限划分也是安全防护的必要条件。
该模块集电子文档、纸质文档、数字资产(图片、CAD图纸、音频、视频)、ISO文控等各类文件管理于一体，解决企业文档管理难题，实现高效运营为目标。通过与office、CAD、PDF等任意格式的电子文档与设计图纸进行加密保护，还能对加密文件进行细分化的应用权限设置和备份保护。
，是国家力量的象征，军工企业的蓬勃发展自然也会带动国家地位的上升。但就如今所处的时代来说，信息全威胁多样且越渐复杂，军工企业也同样面临着这些泄密挑战。数据安全专家认为要正确规避这些风险，保障企业不用为机密数据泄露而困扰，，使用最有针对性的信息安全产品定能做到。
【更多热门新闻浏览】
多地公务员晒出工资条
奥运冠军张继科被扣工资
日本新安保法案获通过
2015年互联网企业100强排行榜
央行定调2015下半年货币政策
东北拉响警报：出现