委副书记“三严三实”专题民主生活会发言材料
按照市委组织部的安排，我于2015年10月26日到杨林尾镇挂职委副书记，根据镇委分工，牵头城建工作。两个月以来，在镇委、镇政府的正确领导下，我能紧紧围绕全镇中心工作，解放思想，安心工作，顺势而为，实干苦干，认真抓好各项工作任务的落实。
一、2015年工作开展情况
1、加速了解，尽快熟悉镇情镇况。到任伊始，我首先是熟悉、掌握杨林尾镇的基本情况：详细学习《杨林尾镇地方志》、杨林尾镇历年资料汇编，使自己能够更快的熟悉杨林尾、认识杨林尾、了解杨林尾;在网上查找关于杨林尾的各类报道，对百姓诉求、社会热点等做到心中有数;学习各类委、领导班子会议纪要以及各类文件，了解工作任务的安排布署、工作进展和落实情况;广泛深入基层，了解社区、农村的实际情况。通过这些途径，努力使自己尽快熟悉情况，适应工作需要，加快进入角色。
2、认真学习，不断提升知识水平。为了适应履职工作要求，不当管理工作的门外汉，我坚持态度端正，加强学习，每天阅读报刊，了解了新情况，学习新知识，拓宽新视野。认真学习的三中、四中、五中全会报告，。积极参加机关“两类”学习活动，认真做好学习笔记。通过学习，性观念得到继续加强，，个人素质有了明显提升。
3、履职尽责，全力以赴开展工作。两个月的时间里，我也力所能及的做了几项工作：一是狠抓农村清洁工程工作。针对杨林尾镇农村清洁工作落后的局面，我多次召开现场拉练会、督办会，开展百日整治活动，加快工作“补火”，使全镇清洁卫生环境有了较大改观。二是积极联系集镇路段路灯工程，确保全镇各大小主干道路灯安装到位。三是协调立面改造工程、城市客厅工程，充分发挥自身专业优势，严把各类工程项目建设标准关、技术关、质量关。四是组织上报农发行集镇改造项目，积极争取项目资金。五是协助委完成城建工作调研工作，进一步加强集镇清洁卫生治理。
4、严格要求，极力保持廉洁自律。工作的岗位变了、性质变了、环境变了，但我丝毫没有放松对自我约束，坚持围绕“三严三实”和廉政准则内容，以修身、严于律己、严格要求，始终保持清醒头脑，树立正确的人生观、价值观和权力观，努力做到“三四”：不弄虚作假，做一个实事求是的人;不高高在上，做一个不脱离群众的人;不欺下瞒上，做一个公道正派的人;不粘赌抹牌，做一个兴趣爱好取向健康的人。
二、存在的问题和不足
通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下几个方面：一是深入实际、深入基层不够，虽然到了基层，但像葫芦掉在水井里，从上面看下去了，从下面看仍然浮在上面，对有些工作还是“一头雾水”。二是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，开展工作不够大胆。三是创新力度不够，由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，有“临时工”的思想，责任感不强，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门了解情况少。七是满足于管好自己的一亩三分地，对全镇的重点工作关心不够。
三、下段努力的方向
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
1、进一步熟悉环境。更多的深入基层、深入调查、深入研究，虚心向基层干部、群众学习，尽可能掌握方方面面的情况，加入融入步伐，不断提高分析问题和解决问题的能力，增强基层工作实战经验。
2、进一步加强学习。积极参加各类学习活动，并抓好业余学习，努力用新知识、新理念、新办法，武装自己的头脑，增长自己的才干，提高工作的能力，增强创新的举措，更好的指导分管部门抓好各项工作的落实。
3、进一步履职履责。针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，树立工作的新标准、高标准，大胆负责，锲而不舍，逐一击破，增强工作责任心、事业心、进取心，不等、不靠、不怨地开展工作，提升整体工作质量。
4、进一步服务发展。充分放大、发挥好在市直部门工作多年的资源优势，加强上下沟通，加强部门交流，全力协助委政府争项目、跑资金，为全镇各条战线工作助推加油。不断增强大局意识、全盘意识、主人翁意识，勤于思考，敢于谏言，抓好各个工程项目的规划、预算、监督、管理等工作，用自己的所学、所知、所专，全力服务项目建设推进需要，为委政府各项工作出谋划策，尽职用力。
委宣传委员“三严三实”专题民主生活会发言材料
我是在2015年6月24日调到xx镇工作的，分管宣传、、保密、文化、教育和委办公室等工作。到任以来，根据镇委、镇政府工作部署和阶段性工作安排，我始终坚持加强学习，勤勉工作，无私无畏，认真履职，狠抓重点工作落实，确保完成目标任务。
一、2015年工作总结
1、务实宣传强引导。切实抓好新闻宣传报道工作，紧紧围绕委政府的工作思路、工作措施、工作重点以及各条战线涌现出来的新人物、新亮点、新经验，大力宣传好人好事，传播弘扬社会正气，，推出了一系列有典型、有深度、有质量的通讯报道。全年在各类媒体发表宣传报道137篇，其中：湖北日报1篇、农村新报2篇、仙桃日报57篇、仙桃电视台13篇、中国仙桃网36篇，政府内部网站更新数量近200条。
2、理论学习求创新。制定了委中心组理论学习月计划、机关干部理论学习周计划，采取看影片、学历史、设讲堂、做考卷等方式，开展形式多样、内容多元、丰富多彩的理论学习活动，使之成为同志们解放思想、更新观念、提升水平的有效平台。借助现代媒介，安排专人每天在大小网站搜集各类时政讯息，编辑整理成“新闻三分钟·知晓天下事”、“新闻速递”等“读料”，每天在机关电子显示屏、OA手机端上进行发布，使各级干部能够做到身边学、随身学、想学就学。全年邀请市级领导讲课8次，组织开展委中心组理论学习活动12次、机关干部理论学习活动近70次，发布新闻简讯300多条(篇)。
3、规范管理提效能。搭建政府OA办公平台，在机关推行自动化办公，极大缩短办事流程，办公效率明显提升，平均每个流程办理时长138分钟，对比原有方式综合提效95%以上。在OA平台增设新闻发布审批、印章加盖审批、件转办处理等应用控件，对相关事务进行依规依矩流程化办理，做到了各项办事行为有审批、、有备案。开展“笔杆子”人才培养工程，邀请市委办领导讲解公文写作知识，进一步提升年轻干部处理公文的专业能力。加强保密工作管理，完善《机关保密工作管理办法》，安装“三合一”系统，使保密工作更加规范、更加严谨、更加有序。完成中小学校机构整合优化工作，协调处理好学校各类工程项目建设，抓好校车安全运行管理，切实维护校园周边环境良好秩序。
4、。、非公有制经济人士的联系和协调工作。一方面，通过走访、座谈等形式，，积极宣传新常态下市镇两级的发展形势和重大决策，主动征求其对地方发展的意见和建议，切实保障他们的知情权、参与权和监督权。另一方面，组织开展十八届五中全会精神宣讲、“我们的价值观·我们的中国梦”百姓宣讲、“我们的中国梦·文化进万家”等活动，通过潜移默化的教育和引导，不断筑牢统一战线的共同理想信念。
5、文体活动展风貌。认真组织开展外宣和内宣两类文体活动，通过丰富多彩的活动形式，达到外宣树形象、内宣鼓干劲的效果。先后开展湖北画家画湖北、中国仙桃网网友走进xx等活动，对外叫响“生态xx”名片;举办“湖北优秀剧目全省巡演”活动，让镇内群众品尝到了省级高水平的文艺活动盛宴;组织30多支基层文化中心户在集镇开展为期三天的群众文艺汇演活动，每天吸引3000多人观看比赛，深受群众好评;组织4支队伍赴市参加“全市农民艺术节”活动，获得1银、2铜的好成绩;帮助红叶剧团争取省文化厅资金10万元，支持皮影戏“坚守者”蔡海林老人活动经费在全市巡回演出，进一步滋润了草根文化、传统文化的生长土壤。
二、存在的问题和不足
1、学习研究不深不细。尽管平时能够坚持细小末节学、言传身教学、培训教育学、读书看报学，但依然没有摆脱学习粗放、学习片面、浅尝辄止的坏毛病，特别是每当工作头绪多、任务重、事情杂的时候，就会把学习抛之脑后、顾此失彼，没有能够很好的坚持下来，学习时间得不到有效保证。
2、情况掌握不熟不明。在办公室呆的时间多，下基层了解情况的时间少，至今仍有近一半的村没去过、部分干部没深交。对农村生产情况掌握的还不透彻，停留在“听别人说”的基础上，特别是“四大民垸”只去过一次，对垸内的道路、水系、桥梁、泵站等都没有摸清楚。此外，总以自己不联系工业战线、怕给老板添麻烦为由，到企业调研学习得不够，至今只去过7个企业，大部分还不了解。
3、工作效率不快不高。在推进工作的过程当中，效率不高、执行力不够、效果打折扣，有时遇到一些比较棘手、比较复杂、难度较大的问题时，就会产生等一等、放一放、看一看、缓一缓的思想，没有创新的意识，没有畏难的豪气，没有破旧立新的勇气。开拓精神不强，习惯于“被动”式工作、“接受式”工作，主动谋划思路不够，推动工作创新不够，没有形成自己的特色和亮点。
4、管理手段不优不多。主要体现在对办公室人员的管理和运行上体制机制不活，在如何快速提升同志们业务能力、激发年轻干部工作热情、加强办公室精细化管理、推动工作统筹兼顾等方面做得不好，没有很好的调动大家工作的动力，激发工作的活力，没有做到人尽其才、悉用其力。特别是有时候担心伤及到同志们感情、挫伤工作积极性，碍于情面，不忍重压，批评较少，导致工作出现纰漏。
三、下段整改的方向
1、求深悟透加强学习。把学习作为立身之本，既做到广泛涉猎，综合学习哲学、经济、文化、法律等领域知识，积极拓宽自己的知识面;又做到术有专攻，结合岗位实际，练好“内功”，筑牢“底子”，成为“行家里手”。坚持每天读书看报，自学时间不少于2小时，每月学习笔记不少于5000字，每半年撰写工作报告或学习心得2-3篇。
2、研精致思深入基层。拿出三分之一的时间走基层、进企业、看项目，将更多精力投入到实践工作中去，争取每月下村居、到企业2-3次，每季度确定1个课题开展调查研究，力争在最短时间内跑遍所有片村、所有企业。进一步提升对工作的求知欲和探知欲，加强对特定行业领域的潜心学习，把其当作一种学问进行研究，不做“门外汉”，不说“外行话”，不当“局外人”。
3、事半功倍提升效率。进一步增强事业心和责任感，拿出追求卓越的精神，以更高的标准严格要求自己，以更加饱满的激情投入工作，用心想事、用心谋事、用心干事，胆大而不心大，迅速而不应付，开拓性推动各项工作落实，在工作中走在前列、干在实处、争创一流。把心思集中于本职，把精力倾注于岗位，加强工作的执行力，努力做到立说立行、令行禁止，使自己能够更好的胜任工作需要。
4、精益求精管理队伍。完善工作机制，激发队伍活力，加强内部管理，再添有力举措，在规范化、深层化、完善化上下功夫，努力探索解决问题的新思路、新办法、新路子，让办公室的“新手”快速成长，让办公室的“老手”焕发青春，让办公室的“能手”一展所长，促进个人能力水平大幅提升，推动工作落实质效兼取，确保办公室管理有序、高效运转，为服务全镇工作大局参好谋、服好务、办好事。