今年以来，黄山市人力资源有限公司进一步巩固和完善劳务派遣促进就业的作用，积极做好劳务派遣用工单位的各项就业服务工作。一是进一步增进用工单位之间的协作与沟通。通过组织召开劳务派遣工作座谈会、深入用工单位等形式，及时了解用工单位用工情况及用工需求。二是广泛发布用工单位的招聘信息。结合各个企业的特点，通过人力资源市场、报纸、网站等渠道广泛发布招聘信息。三是积极组织用工单位参与各项招聘活动。抓住近期开展“春风行动”、“就业援助月”等活动的有力时机，、自来水公司等单位入场招聘，录用58名派遣员工。四是及时办理合同签订及参保手续。当面与新录用员工签订《派遣劳动合同》，告知劳务派遣用工制度及其相关注意事项，并及时缴纳各项社会保险，保障员工合法权益。五是积极主动上门协调解决劳动纠纷。针对少数员工反映的情况，及时主动上门了解情况，召集用工单位与员工当面协调，妥善化解矛盾纠纷。（查敏）