送走2012，迎来2013。春节假期之后，职场又恢复了往日的忙碌。新旧交替的时刻总会让人忍不住总结过去，憧憬未来。春节假期亲朋好友之间工作和收入对比也成了职场人衡量自己一年工作的标尺。
站在新的起点，有多少人对过去的工作不满意，又有多少人准备重新开始呢？伍亿人才网（www.51rc.com）在春节期间进行了《新年新希望，过完年你跳槽吗？》网站调查，调查进行了28天，共有4865人参与，其中3753人为职场人士，占调查总人数的77%。调查结果显示，2012年超七成职场人对工作不满意。
2012年七成人对工作不满意
身在职场，难免会有一些不快，或许是因为福利待遇，或许是因为人际关系，又或许是因为跟朋友相比自己的工作尚有差距。但是总体来说，参与调查的4865人中有4075人表达了对工作的不满，占调查人数的74%。仅21%的人对2012年的工作表示满意。
职业发展前景、福利待遇和付出没有回报是职场人对工作不满的三大原因
职场人对工作不满的主要原因体现在三个方面：一是看不到职业发展前景，占调查人数的34%。二是对企业的福利待遇不满，占调查人数的24%。三是认为付出得不到回报，占参与人数的19%。另外还有人表示对工作内容不喜欢、人际关系出现问题等。
从调查结果分析来看，职场人不再着眼于的薪资福利，而是开始重视长远的职业规划。另外值得注意的是，19%的人认为在职场中“付出得不到回报”，所占比例仅次于薪资福利。这是否预示着在人口红利渐渐远去的当下，职场人开始逐渐注重自身的职业权益而释放的一个信号？
超八成人对收入不满意
无论职场风云如何变幻，收入总是职场人最关心的话题，2012年你对自己的收入满意吗？伍亿人才网调查显示，2012年84%的人对收入不满意，仅11%的人满意收入。
CPI逐年上涨，物价也一路飙升，2012年虽然不少企业都多多少少的提高的薪酬，但是职场人的购买能力却还是下降了。2013年这一现状能否得到改善？我们静观其变。
超六成人表示年后跳槽
对职业发展前景的迷茫，对收入的不满，导致职场人萌发了跳槽的念头，64%的职场人表示过完春节之后跳槽，28%的人表示正在纠结中，仅3%的人表示年会一定不会跳槽。
职业与人才的双向选择导致了职场越来越不稳定，对于职场人来说，早已没有一辈子的职业。伍亿人才网职业指导专家朱蕾蕾在此提醒求职者，为了让你的职业道路少走弯路，在选择职业的时候一定要考虑好自己的职业生涯发展。
年后招聘高峰持续 跳槽请抓紧时间
从伍亿人才网的用户访问量及销售情况来看，春节假期之后，企业招聘出现井喷的态势，2013年的招聘高峰还会持续。最近一段时间企业刚刚上班，人员的补充与储备工作都已经开始，求职者一定要抓紧时间，觅得先机，争取找到一份满意的工作。
附件：2012年工作满意度低 七成人年后跳槽.doc