近年来，就业信息监测工作一直是国家人社部重点关注的工作之一。我区对就业信息监测工作高度重视，多措并举推动就业信息监测工作取得可喜成绩。
一是提高监测效率。形成以区人力资源市场为中心，18个街镇劳动就业社保所及28个社区、223个村劳动就业社保站为辐射点的就业信息监测网络,建立信息快速传输的通道。各网点落实专人负责就业信息的采集、录入、维护，确保就业信息监测的适时性、准确性、快速性，就业信息监测效率得到有效提高。
二是提高人员素质。一方面区人社局定期组织就业信息监测员进行培训，将信息监测的标准、要求、流程作为培训的重点，通过上机实践和远程指导确保工作人员熟悉信息监测所有环节。另一方面形成双向沟通机制，时时搜集各网点在实际工作中发现的问题，有针对性的开展调研并及时更正处理信息监测过程中的常见问题，通过业务交流，就业信息监测员业务素质不断提升。
三是提高创新能力。针对目前就业信息系统无法批量录入的缺陷，区人社局组织技术人才，积极研发快捷、准确的信息采集和录入软件工具，并有效地与就业信息系统对接，对规范的从业人员数据实现了批量导入，提高了数据的准确性，大大减少了数据录入时间，创新能力得到实质性提高。
四是提高协作水平。鉴于目前信息资源无法共享的现状，为确保采集信息的准确性，区人社局加强系统内部数据同步和民政、工商等单位的数据交换，实现多部门配合协作，及时准确更新就业信息，为后续录入工作提供保障，确保数据的准确性。
截止目前，我区已入库就业人员信息73992条、登记失业人员信息5659条、就业失业登记证持证信息83531条，并成功通过信息系统实现了各项补贴的网上审核，有效地将就业信息监测和就业服务工作融为一体。（长寿区人力社保局 黎桀）